上海推行企业标准化总监制度

      日前，由上海培养的首批145名1+X标准编审职业技能人才拿到了职业技能等级证书，实现了上海标准化职业教育技能人才队伍“零的突破”。

     《国家标准化发展纲要》提出“加强标准化人才队伍建设”。《上海市标准化发展行动计划》提出，探索建立企业标准化总监制度，全面提升标准化人员专业水平，强化标准化人才队伍建设。到2025年，上海要培育企业标准化总监1000名。在此背景下，上海市近日发布《关于推进实施企业标准化总监制度的指导意见》（以下简称《指导意见》），就是希望通过标准化行政主管部门和行业主管部门的共同努力，推进实施企业标准化总监制度，提升企业标准化管理水平，增强企业核心竞争力。

     《指导意见》明确了上海企业标准化总监制度的总体要求、主要任务和保障措施，以及企业标准化总监的岗位定位、任职条件和岗位职责。考虑到企业管理制度和工作需要，《指导意见》提出企业标准化总监可由首席质量官、技术总监、运行总监等企业高管兼职。

      关于企业标准化总监制度的实施，《指导意见》提出要推动企业标准化总监能力提升，鼓励企业聘用标准化总监，开设标准化总监高级研修班，建立企业标准化总监交流平台，促进企业间标准化工作交流，分享“企业方案”等，并明确从政策措施方面提供保障。